实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类梦寐以求的社会理想。构建社会主义和谐社会，也是刚刚闭幕的党的十七大提出的重大任务。构建社会主义和谐社会，是抓住和用好重要战略机遇期、实现全面建设小康社会宏伟目标，是把握复杂多变的国际形势、有力应对来自国际环境的各种挑战和风险的必然要求。中国科学院在2006年度冬季党组扩大会上，提出了以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，贯彻十六届六中全会精神，把建设改革创新和谐奋进中国科学院作为今后5至15年的重大战略任务。这是中国科学院党组科学判断形势，适应发展要求提出的战略构想、做出的重要决策。同样也对研究所的建设提出了更高的要求。
    在和谐中奋进，在创新中发展。作为研究所的一名财务人员，从自身出发，首要的需要做一名和谐会计。和谐会计是对会计行为采用会计手段进行规范，以便促进民主、法治、公平、诚信、有序与协调的会计。其对象是会计人员作用于资金活动的会计行为；方法是采用经济、行政和法律等会计手段；目标是使会计行为符合民主、法治、公平、诚信、有序与协调的要求。可以说，和谐会计对建设和谐研究所发挥着基础性作用——提高会计工作质量，有利于促进研究所持续快速协调健康发展；披露会计信息，有利于研究所政务公开和发展民主；提高会计职业道德水平，有利于加强思想道德建设；加强会计监督，有利于维护和实现研究所内公平和正义；加强会计管理，有利于加强研究所建设和管理；维护会计工作秩序，有利于做好保持研究所稳定的工作。也可以说，和谐会计是和谐研究所的基础建设，社会越发展越需要有和谐会计。
    建设和谐研究所必须创新。历史唯物主义告诉我们，人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。构建和谐研究所，必须最广泛、最充分地调动一切积极因素，发挥各方面的创造活力，不断推动研究所发展。大力弘扬实事求是、与时俱进、勇于创新的精神，大力营造鼓励创造、尊重创造、保护创造的良好社会氛围，支持人们进行理论创新、制度创新、科技创新和其他方面的创新，使我所发展始终充满蓬勃的创造活力。创新要提高创新能力。而创新能力的提高，从自身来所需要我们首先做到会计人员的和谐。包括：
    (1)会计人员个人的和谐。会计人员自身的和谐，要提高政治思想素质与文化业务素质，以诚信为本。个人在交往中讲诚信，维护人际关系的和谐。
    (2)会计人员之间的和谐。它是互助关系，以公平正义为尺度实现会计人员之间的和谐。
    (3)会计人员与领导之间的和谐。它是领导与被领导关系，以相互尊重实现会计人员与领导之间的和谐。
    (4)会计人员与其他人员的和谐。它是合作关系，以相互沟通实现会计人员与其他人员的和谐。
    (5)会计人员与研究所的和谐。它是协调关系或沟通关系，以坚持公平正义原则，注重社会公平，体现社会关爱。正确处理会计人员与研究所的关系，实现会计人员与研究所的和谐。
    (6)会计人员与政治的和谐。它要求会计人员关心政治，提高政治思想素质。
    (7)会计人员与经济和谐。它要求正确处理会计人员的经济利益关系。
    (8)会计人员与文化的和谐。它要求提高会计人员文化业务素质。
    和谐社会应该是社会的各种要素相互协调，社会结构合理，社会运行有序，社会中的各种事物具有良好的生长和发展环境的社会。和谐研究所也应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序研究所。我们所已将“创建和谐奋进、创新发展研究所”作为研究所中长期的发展目标。作为所里一名普通的财务人员，只有在本职工作中不断提升业务能力，调动工作热情，提升合作协调能力，为研究所的和谐发展贡献自己的一份力量。