2月7日上午，东北地理所召开2017年度领导班子考核暨所工作总结大会。所领导班子成员、党委委员、纪委委员、学术委员会委员、职代会常设主席团成员、中层领导人员、专业技术骨干人员与各类职工代表、研究生等180余人参会。长春分院院长王利祥、副院长刘晓冰、党组副书记李冰等6人也参加了本次会议。会议由副所长、党委副书记张平宇主持。

　　何兴元所长代表领导班子作2017年度工作总结。2017年，东北地理所在项目、科研成果、经费、人才等方面获得全面丰收。年初岁尾，白春礼院长两次莅临研究所视察指导，对研究所近几年工作给予了充分肯定，同时对未来发展提出更高要求和期望。何兴元从一三五规划及特色所进展、人才建设和研究生培养、科研工作进展、综合管理与服务、支撑部门体制改革等五个方面详细介绍了一年来研究所各项工作进展。2017年，研究所又牵头承担2项国家重点研发项目，十三五重大项目总经费达2.6亿元，在全院排在前列；基金委“优青”取得零的突破，“杰青”再有收获，获批全国首届创新争先奖及全国五一劳动奖章各1人；彰显出研究所在人才培养、学科布局的改革举措卓有成效。科研成果稳步提升，获得省部级科技奖励一等奖4项；发表SCI文章249篇，在Nature Genetics、Plant Cell等高水平期刊发文；在大豆生态适应性遗传机制、水稻表皮蜡质合成和干旱反应的分子机制、植物器官形态变异分子调控机制和遗传改良、黑土肥力形成与调控、黑土农田肥沃耕层构建关键技术创新及技术集成与应用、水稻和玉米新品种培育、湿地恢复技术等方面取得了一系列重要成果。科研经费再创历史新高。

　　何兴元指出，在肯定成绩的同时，也应该求真务实，深入剖析自身的短板与不足，抓落实、抓发展、抓创新。研究所在“三重大”产出、人才队伍建设、核心竞争力、发展不平衡、创新文化等方面仍存在不足，需要思考如何解决问题。

　　何兴元对2018年工作重点作了部署。他强调要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院以及院党组的重大决策部署，坚持“三个面向”，深入实施“率先行动”计划，加强“三重大”成果产出，加强人才队伍和重大平台建设，以特色所验收和建所六十周年为契机全面推进一三五规划实施，快速提升研究所核心竞争力和科技服务能力，以更加优异的创新成绩不断为国家粮食安全、美丽中国以及东北振兴作出重大创新贡献。

　　苏阳书记代表所党委作2017年党建工作总结。一年来，所党委紧扣研究所中心工作，以学习十九大精神为抓手，以“两学一做”常态化制度化教育为主线，开展党建工作。坚持围绕“信念引领科研 党建促进创新”这一主题，在创新中发展，在发展中提高，充分发挥所党委的政治核心作用和各基层党支部的战斗堡垒作用。一是坚持在统筹大局中谋划推进，把握政治方向。强化制度建设，扭住和落实关键少数；完善工作机制，使党建工作进一步规范化；学习宣传贯彻十九大精神，党委委员率先示范上党课。二是在提升党建水平上创特色，争当引领标杆。抓典型引领，强化对当好人民科学家的认识；抓教育引导，加强党员想想建设；强化一岗双责制度，合理设置基层组织。三是在全面从严治党中落实要求，传导责任压力。积极落实党风廉政建设主体责任；党风廉政建设工作落实具体举措；履行监督责任，完善监督体系建设。四是在改革发展中立稳脚跟，夯实支部基础。五是在多元化要求中提升服务，发挥民主党派、群团纽带作用。

　　苏阳指出，2018年党建工作重点要抓好二件事，一是抓基层打基础，以党的政治建设为统领，着力提升我所基层党组织的组织力，更好的发挥战斗堡垒作用；二是抓进一步科学破解难题，党建工作切实融入科技创新，提高新时代研究所党建工作的质量和效果。

　　长春分院组织人事处处长于学峰现场组织了对所领导班子和领导成员的考核测评以及选拔任用干部民主评议。他详细介绍了考核程序、考核内容，对如何评议进行了说明。

　　总结大会上还对2017年度先进集体、先进工作者、先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰。希望全体职工和研究生以先进为榜样，奋发向上，2018年再创佳绩，向研究所甲子庆献礼！