7月25日，东北地理所召开2023年人才工作暨统战工作座谈会。所班子成员、2021年以来引进人才代表、留学回国人才代表、青年人才代表、民主党派代表、无党派人士代表、管理和支撑部门负责人等共70余人参会。会议由副所长、党委副书记王宗明主持。

　　王宗明首先介绍了会议召开背景及研究所人才队伍建设情况。随后，各科研单元分别介绍了本科研单元人才现状、2023年引才工作进展、“十四五”期间人才引进和人才培养目标。所长、党委书记姜明与各科研单元现场签订了《“十四五”引进人才目标责任书》。

　　会上，五位典型人才代表于子成研究员、贾仲君研究员、刘冬研究员、孟凡立研究员、尚盈辛副研究员介绍了自己的成长经历，分享了取得创新成果的经验，交流了入所工作后的感想，激励与会人才抓住机遇，用好平台资源，多出创新成果。与会人才代表踊跃发言，围绕“十四五”发展规划、人才队伍建设、研究所《科技人才分类评价改革试点实施方案》、研究生培养等内容开展热烈讨论，积极为研究所创新发展建言献策。

　　副所长李秀军发言，他回顾了研究所科研发展的历程，激励青年科技人才要坚守初心，以问题为导向，发现真问题，解决真问题。纪委书记项尚表示会聚焦主责主业，重点抓好科研经费管理，加强监督和制度建设，使科技人才安心致研。王宗明从家国情怀、坚持奋斗、追求卓越、精诚合作四个方面鼓励科技人才要弘扬科学家精神，坚守科研方向，为研究所创新发展和国家科技事业贡献力量。

　　姜明做总结发言。他首先感谢各位人才对研究所各项工作的支持，感谢大家在研究所发展进程中发挥的重要作用。之后，姜明对研究所近年来在绩效考核、岗位晋升、研究生指标分配、资源配置等方面进行的改革进行解读并提出要求。他希望各科研单元加大引才力度，发挥每位科研人员的伯乐作用，充分调动青年科技人才的积极性和创新性;机关职能部门要进一步提升服务水平和管理能力，善待人才、包容人才，要有三顾茅庐的耐心、程门立雪的勇气、周公吐哺的诚心、春风化雨的细心。最后，姜明祝全所人才安居乐业，培育创新思想，取得创新成果。

　　本次座谈会是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间召开的一次重要会议，对贯彻落实院党组对人才工作的要求，深入推动研究所人才队伍建设，做好统战工作，谋划研究所创新发展具有重要意义。