本指南以中国科学院“创新2020”总体部署和我所“十二五”规划为指导，依据中国科学院关于研究所自主部署项目有关原则并结合我所学科发展实际情况而制定。作为人才项目，本指南以培养优秀青年人才为导向，培养研究所科研后备力量为目标，重在开展前瞻性、基础性研究，由此提升研究所发展后劲。

　　一、项目遴选原则

　　1. 优先支持针对研究所124战略规划开展工作；

　　2. 扶植新的学科生长点；

　　3. 鼓励学科交叉和原始创新；

　　4 . 符合申请人所在学科组研究方向。

　　二、项目申请人条件

　　1. 具有良好的创新能力和组织管理能力；

　　2. 年龄原则上不超过35周岁；

　　3. 以第一作者发表文章符合以下条件之一：

　　1） 博士在读期间发表SCI文章2篇以上（含2篇），且博士毕业后工作期间发表SCI文章2篇以上（含2篇）；

　　2） 博士与工作期间共发表SCI文章6篇以上（含6篇）；

　　3） 博士与工作期间共发表SCI文章2篇2区以上（含2篇）。

　　4. 国家自然科学基金获得者作为重要参考；

　　5. 研究内容可以与拟申请或正在承担自然科学基金项目内容交叉或衔接，但核心研究内容不能完全重复，否则取消申报资格。

　　三、项目执行办法

　　1. 项目期为3-5年，年度考核合格后滚动支持，年均支持额度为10万元；

　　2. 在项目执行期间，经申请研究所可资助出国进修或联合培养1年，但已获得科学院及留学基金委等部门资助出国的科研人员，研究所原则上不再重复资助。

　　四、申请时间与流程

　　1. 项目受理时间为2012年12月24日-2013年1月11日，过期不再受理；

　　2. 申请人根据指南内容编写项目申请书----科研处形式审查----专家评审----学术委员会答辩、论证----签订任务书；

　　3. 在项目申请截止日之前，将申请书电子版发至联系人信箱，科研处进行形式审查后将通知申请人递交纸质材料及答辩时间。

　　联系人：崔明星 电话：0431-85542269 Email: cuimingxing@neigae.ac.cn

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 科研计划处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2012.12.24