所属各部门：

　　根据“中国科学院人事局关于申报2018年度因公出国（境）培训项目计划的通知”（科发人函字[2017]79号），现通知如下：

　　一、项目类别和实施方式

　　（一）领军人才研修项目

　　培训对象：国家或院重大项目负责人，院重要学科方向的带头人，有发展潜力的战略科技专家、领衔科学家，国家急需紧缺的其他杰出人才。

　　培训方式：个人或成组（3-5人）到发达国家对口科研机构或大学深入交流研讨，重点解决科研工作中所遇到的突出问题。

　　要求：年龄不超过55周岁，具有正高级专业技术职务。

　　培训时长：培训时长可选择14天、21天、30天或60天。

　　培训组织：研究所组织申报（成组派出时，须跨所组成小团队，每单位限报1-2人，成组同期赴同国同地培训学习），待院及外专局审批通过后，由申请人自行联系对口单位予以执行（须在获批年度内执行完毕，不得跨年度）。

　　（二）关键技术专项培训项目

　　培训对象：急需紧缺关键技术人才，在院大型仪器区域中心、专业实验平台、所级公共技术服务中心、大科学装置的建设、运行、维护中承担重要任务的骨干科技人才。

　　培训方式：成组到发达国家对口科研机构或大学深入学习培训，团组须同期（出入境时间一致）赴同国（其中14天项目境外培训机构不得超过2个；21天及以上项目境外培训机构不得超过3个）培训学习。

　　要求：团组成员应为本单位在册职工，年龄不超过50周岁，团组人数3-8人，其中，团组带头人具有高级专业技术职务。

　　培训时长：培训时长可选择14天、21天、30天、60天或90天。

　　培训组织：研究所组织申报（每单位限报1个团组，须同期赴同国同地培训学习），待院及外专局审批通过后，申请人自行联系对口单位予以执行（须在获批年度内执行完毕，不得跨年度）。

　　二、申报说明和要求

　　（一）因公出国（境）培训项目计划申报的基本要求和原则可参考外专局《关于制订因公出国（境）培训中期规划 （2018-2020年）和申报2018年项目计划的通知》（附件1）。

　　（二）外专局负责境外费用（按照实际成行天数，参照国家标准核定，现行标准可参考财政部、外交部《因公临时出国经费管理办法》（财行〔2013〕516号）和《因公短期出国培训费用管理办法》（财行〔2014〕4号）的相关要求），不足部分由申请人所在研究所负担。培训结束回国15个工作日内，须向院提交培训总结。

　　（三）请有意向申请者于2017年11月15日前，将《因公出国（境）培训项目计划申请表》（附件2）电子版和纸质材料（一式1份）报送人教处吴秋菊处。

　　（四）跨所组成团组、共同申报项目的，由团组带头人所在单位统一报送团组所有成员材料。

　　联系人：吴秋菊

　　联系电话：0431-85542239

　　电子邮箱：wuqiuju@iga.ac.cn

　　附件：

　　1.《关于制订因公出国（境）培训中期规划（2018-2020年）和申报2018年项目计划的通知》（外专发〔2017〕158号）

　　2. 因公出国（境）培训项目计划申请表

　　人事教育处

　　2017年11月9日