所属各部门：

　　根据《关于“十三五”期间因公出国（境）培训工作的指导意见》总体要求，制订2019-2020年因公出国（境）培训项目计划。现通知如下：

　　一、总体要求

　　制订因公出国（境）培训项目计划应聚焦制约本地区本部门改革发展的重大问题，以中央和地方重大人才工程、国家重大项目建设、重大科技攻关项目、重点学科建设计划等为重点，明确本地区本部门2019-2020年出国（境）培训的规模和优化培训结构等主要工作目标、重点领域、重点项目、政策措施等方面内容。

　　二、项目类别和实施方式

　　（一）领军人才研修项目

　　培训对象：国家或院重大项目负责人，院重要学科方向的带头人，有发展潜力的战略科技专家、领衔科学家，国家急需紧缺的其他杰出人才。

　　培训方式：个人或成组（3-5人）到发达国家对口科研机构或大学深入交流研讨，重点解决科研工作中所遇到的突出问题。

　　要求：年龄不超过55周岁，具有正高级专业技术职务。

　　培训时长：培训时长可选择14天、21天、30天或60天。

　　培训组织：研究所组织申报（成组派出时，须跨所组成小团队，每单位限报1-2人，成组同期赴同国同地培训学习），待院及外专局审批通过后，由申请人自行联系对口单位予以执行（须在获批年度内执行完毕，不得跨年度）。

　　（二）关键技术专项培训项目

　　培训对象：急需紧缺关键技术人才，在院大型仪器区域中心、专业实验平台、所级公共技术服务中心、大科学装置的建设、运行、维护中承担重要任务的骨干科技人才。

　　培训方式：成组到发达国家对口科研机构或大学深入学习培训，团组须同期（出入境时间一致）赴同国（其中14天项目境外培训机构不得超过2个；21天及以上项目境外培训机构不得超过3个）培训学习。

　　要求：团组成员应为本单位在册职工，年龄不超过50周岁，团组人数3-8人，其中，团组带头人具有高级专业技术职务。

　　培训时长：培训时长可选择14天、21天、30天、60天或90天。

　　培训组织：研究所组织申报（每单位限报1个团组，须同期赴同国同地培训学习），待院及外专局审批通过后，申请人自行联系对口单位予以执行（须在获批年度内执行完毕，不得跨年度）。

　　三、申报说明和要求

　　因公出国（境）培训项目计划需包括培训项目名称、组团单位、国别、人数、天数和项目经费来源等内容。请有意向申请者于2017年11月23日中午12:00前，将《年度备选项目汇总表》（附件1）电子版发送至wuqiuju@iga.ac.cn。

人事教育处

　　2017年11月22日