中国科学院东北地理与农业生态研究所关于竞聘管理和支撑部门负责人的启事
为满足科技发展的需要,促进特色研究所的快速发展,提高各职能部门管理水平,依据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(科发党字[2017]25号)有关规定,现面向所内公开招聘部分管理和支撑部门负责人。竞聘工作严格遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
一、基本任职条件
1.具有较好的政治素质,良好的公民意识和职业道德;
2.爱岗敬业,具有较强的责任心和服务意识;
3.具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力;
4.具有战略眼光和胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养;
5.掌握拟应聘相关岗位的政策和规章制度;
6.身体健康;
7.我所在编在岗职工;
8.1970年1月1日以后出生;
9.具有大学本科以上文化程度,一般应当具有五年以上工作经历;
10.部门正职应在副职或副高级专业技术岗位工作满3年,或具有正高级专业技术岗位任职经历;
11.部门副职应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级及其以上专业技术岗位任职经历。
二、招聘岗位及任职要求
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
综合办公室主任 |
长春1人 哈尔滨1人 |
1.全面负责研究所所务和党务工作、创新文化建设,建立和完善相关规章制度; 2.负责固定资产、政务接待、仪器设备采购等综合性管理工作; 3.与相关部门的沟通和协调; 4.哈区涉及后勤和基建管理等相关工作。 |
1.中共党员; 2.具有一定管理经验。 |
科研计划处处长 |
长春1人 哈尔滨1人 |
1.负责科研处整体工作; 2.建立和完善科研管理相关规章制度; 3.负责科研规划、计划的制定与组织实施; 4.负责科技成果转化和院地合作相关事宜; 5.与相关科研管理部门的联系和沟通。 |
1.具有地理或环境或农业等相关专业背景; 2.具有一定管理经验; 3.具有高级专业技术岗位任职经历,并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况。 |
科研计划处副处长 |
长春1人 |
1.负责科研项目的设计与落实; 2.负责项目、科研成果、国际合作等管理工作; 3.与相关科研管理部门的联系和沟通; 4.学术活动组织。 |
1.具有地理或环境或农业等相关专业背景; 2.具有一定管理经验; 3.熟悉本单位的科研方向和承担项目情况。 |
院地合作办公室副主任 |
长春1人 |
1.负责科技成果转化与推广; 2.负责院地合作及对外联系; 3.负责科技副职推荐与管理。 |
1.具有地理或环境或农业等相关专业背景; 2.具有一定管理经验;3.熟悉本单位院地合作与成果转化情况。 |
人事教育处处长 |
长春1人 |
1.负责人力资源和岗位规划及管理; 2.绩效考核与管理; 3.薪酬体系设计; 4.规章制度建设; 5.研究生招生、培养、就业等相关管理工作; 6.离退休管理。 |
1.中共党员; 2.具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历。 |
财务管理处副处长 |
长春1人 |
1.协助处长做好财务处日常管理工作; 2.负责日常会计核算工作; 3.年度预算、决算报表及上级要求的各类报表; 4.协助完成各类审计工作。 |
1.具有财务管理相关专业背景; 2.具有财务管理工作经历; 3.熟悉国家、中科院财经法律、法规和政策。 |
信息中心副主任 |
长春1人 |
1.科学数据库建设及管理; 2.网站系统开发与运维; 3.电子政务管理; 4.文献情报管理。 |
1.具有地理或计算机等相关专业背景; 2.具有数据库系统开发或网站开发运维经历,了解信息化宣传工作。 |
期刊编辑部主任 |
长春1人 |
1.负责期刊编辑部刊物编辑、出版、考核等管理工作; 2.协助主办单位进行编委会评聘; 3.制定编辑部工作流程与工作制度,并组织实施; 4.其他与刊物相关工作。 |
1.具有期刊编辑工作经历。 |
三、待遇和管理
1.所聘人员实行任职试用期制度,试用期为6个月,试用期间享受相应的待遇。试用期满,经考核胜任的,正式聘用。
2.所聘人员享受中国科学院“三元”结构工资的相应待遇。
四、竞聘程序
1.在招聘启事中下载并填写《中国科学院东北地理与农业生态研究所岗位应聘申请表》;
2.提交《中国科学院东北地理与农业生态研究所岗位应聘申请表》纸质件和电子版至人事教育处苑春宇。
3.面试答辩:人事教育处接到申请人提交的申请后进行资格审查,通过资格审查的申请人将被通知参加面试答辩,答辩时需要提交学历学位等相关证明材料原件。
4.结果发布:招聘结果将在答辩后一周内发布。
申请截止日期:2018年3月28日
联系人:苑春宇
电话:0431-85542261 Email:zp@iga.ac.cn
人事教育处
2018年3月22日
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