所属各部门：

　　为加强我院与国外科研机构和大学的联系，与海外优秀人才建立沟通渠道，宣传我院人才政策，我院一直向部分驻外使领馆派出教育干部（以下简称“驻外干部”）。根据工作需要，现面向院内单位开展部分非英语国家驻外后备干部推荐工作，有关事宜通知如下。

　　一、驻外干部工作职责

　　完成派驻国大使馆教育处相应岗位工作；推荐和联系海外高层次专家和学者来我院工作或合作；主动收集派驻国优秀华人学者和青年人才信息并定期报送我院；调研派驻国政府机构、科研机构和大学等在人力资源管理开发等方面的政策及动态信息；做好我院派出留学人员的联系和服务工作等。

　　二、推荐人选范围

　　院属事业单位正式在编人员。

　　三、推荐人选条件

　　推荐人选须同时具备以下条件：

　　1.中共党员，具有良好的政治素质，政治立场坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.热爱教育、科技和外交事业，熟悉国家外交政策、科技和教育情况。对国家和我院人事人才方针政策有一定了解，有一定的行政管理工作经验。具有较高的综合素质、较强的政策理论水平和组织协调能力。组织纪律性强，有全局观念，善于团结合作，廉洁自律。具有胜任驻外工作所需的身体条件、心理素质和对外交往能力。

　　3.大学本科及以上学历，年龄原则上不超过45周岁。

　　4.中级及以上专业技术职务或七级职员及以上，近3年年度考核结果为合格及以上。

　　5.熟练运用德语、法语或日语。相关语种专业大学本科以上学历或在相应语种国家学习或工作1年以上的人员优先考虑。

　　四、推荐工作要求

　　1.请院属各单位根据推荐人选范围、条件和本单位干部人才培养需要，认真组织本次推荐工作。

　　2.各单位推荐德语、法语、日语后备人选各不超过1人。

　　3.请有意向申请人填写《驻外后备干部推荐表》（见附件），于2019年1月28日（周一）前将《驻外后备干部推荐表》报送人教处，同时将电子版发送至联系人邮箱。

　　五、后续安排

　　1.院将对各单位推荐人选进行资格审核，审核通过后进入我院驻外后备干部库。

　　2.院根据工作需要适时启动部分国家驻外干部岗位遴选工作。人事局将主要在符合条件的驻外后备干部中初选。未被确定进入后续选拔程序者不另行通知。

　　3.通过初选的后备干部需参加语言能力测试和岗位竞聘，时间地点将另行通知。

　　4.人事局组成考察组，对拟确定的驻外干部人选进行组织考察。

　　5.驻外干部人选派出前须参加岗前培训和实习。

　　6.我院驻外干部任期一般为4年，驻外干部派出后需工作满一个任期。驻外干部派出手续按照教育部人事司的要求和流程办理。

　　联 系 人：吴秋菊

　　联系电话：0431-85542239

　　电子邮箱：wuqiuju@iga.ac.cn

　　附件：驻外后备干部推荐表

　　人事教育处

　　2019年1月22日