为满足科技发展的需要，促进研究所跨越发展，提高各管理和支撑部门管理水平，依据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字[2017]25号）、《中国科学院东北地理与农业生态研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（东地农字[2019]4号）有关规定，现面向所内开展管理和支撑部门负责人竞聘工作。竞聘工作严格遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

　　一、竞聘条件和资格

　　1.具有较高的政治素质、良好的公民意识和职业道德。

　　2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

　　3.具有较高的政策理论水平，具备较强的分析、组织及协调能力。

　　4.具有战略眼光和胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

　　5.我所在编在岗职工，身体健康。

　　6.具有大学本科以上文化程度；一般应当具有5年以上工作经历。

　　7.竞聘部门正职应在副职或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历。

　　8.竞聘部门副职应在七级职员岗位工作满3年或在中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级及以上专业技术岗位任职经历。

　　9.人事教育处正职一般应具有4年以上管理工作经历或2年以上人事管理工作经历；财务处正职一般应具有4年以上财务管理工作经历；科研计划处、科研计划与财务处正职一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉我所的科研方向和承担项目情况。

　　有职业准入要求的岗位，应满足相应的准入条件。

　　从事党务、人事、纪检、监督工作的中层领导人员，必须为中共党员。

　　10.竞聘实行任职回避制度。

　　二、竞聘岗位设置和岗位职责

　　详见附件1。

　　三、竞聘程序

　　1.下载并填写《中国科学院东北地理与农业生态研究所管理和支撑部门负责人岗位竞聘申请表》；

　　2.提交《中国科学院东北地理与农业生态研究所管理和支撑部门负责人岗位竞聘申请表》纸质件和电子版至人事教育处吴秋菊处。

　　3.资格审查。人事教育处接到申请人提交的申请后，进行资格审查。

　　4.组织答辩。通过资格审查的申请人将被通知参加现场答辩，答辩时需要提交相关证明材料原件。现场答辩以PPT形式汇报，汇报时间7分钟，评委提问3分钟，报告内容包括个人基本情况、工作业绩、对竞聘岗位的认识、未来工作设想。

　　由评审专家组对竞聘人员进行评议，经三分之二（含）以上评审专家同意后提出拟聘建议人选。

　　5.征求研究所党委意见，研究所领导班子集体研究确定考察对象。

　　6.成立考察工作小组，在一定范围内对考察对象进行民主测评和考察，听取职工意见，形成书面材料，建立考察文书档案，形成考察材料。

　　7.按有关规定和程序，审核考察对象人事档案，核查个人有关事项报告；征求纪委意见，纪检监察部门出具廉政鉴定意见；对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。

　　8.党务中层领导人员初步人选，需征求所领导班子意见，由所党委研究确定拟聘人员；行政中层领导人员初步人选，由所党委提出任用意见，由所领导班子集体讨论确定拟聘人员。

　　9.对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　10.对公示结果不影响使用的拟聘人员，发文；由研究所法定代表人或者其书面授权的委托代理人与其签订聘用合同。

　　四、待遇和管理

　　新提任部门负责人实行任职试用期制度，试用期为6个月，试用期间享受相应的待遇。试用期满，经考核胜任的，正式聘用。

　　五、时间安排

　　提交申请截止日期：2021年6月27日16时

　　答辩时间另行通知。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：吴秋菊

　　电话：0431-85542239 Email：wuqiuju@iga.ac.cn

人事教育处

2021年6月23日