所属各部门：

　　根据《关于开展吉林省第八批拔尖创新人才推荐选拔工作的通知》（吉人社函〔2021〕143号）要求，决定开展吉林省第八批拔尖创新人才推荐选拔工作。现将有关事宜通知如下：

　　一、推荐选拔原则

　　（一）坚持分类、公开、竞争、择优原则。选拔工作坚持分类推荐、分类评审、政策公开、程序公开、结果公开原则，重点体现分类评价、业内认可、群众公认和竞争择优，确保选拔工作的公正性和公信力。

　　（二）坚持德才兼备、注重实绩原则。选拔工作坚持突出品德和能力导向，注重标志性成果的质量、贡献、影响，重点考察人选的品德操守、创新性成果、实际贡献、发展潜力和社会反响等方面，确保人选的导向性和典型性。

　　（三）坚持物质奖励和精神激励相结合的原则。入选人员颁发省政府荣誉证书。第一、第二层次拔尖创新人才发放“吉享卡”，第三层次拔尖创新人才发放“吉健卡”。

　　二、推荐选拔范围

　　东北地理所在编在岗职工。重点推荐技术水平较高、业绩突出且具有一定培养价值和发展潜力的在职在岗人员。在东北地理所担任正处级及以上领导职务、具有正高级职称、长期奋战在一线并作出突出贡献的专家和学术技术带头人，可以按照专业技术人才推荐。推荐人选原则上应按照从第三层次、第二层次、第一层次的顺序逐层申报。获得过省拔尖创新人才相应层次的人员只可按高于原层次申报。

　　三、推荐选拔数额

　　第一层次人选2名；第二层次人选5名；第三层次人选5名。

　　高校、科研院所等体制内具有兼职企业等相关工作经历的兼职兼薪人员，经报请省人社厅批准，可按所在单位推荐程序，增加推荐1名符合条件的兼职兼薪人员参评第三层次；高校、科研院所等体制内离岗创业人员，经报请省人社厅批准，可按所在单位推荐程序申报，不占本单位推荐数额。

　　留学回国人员、博士后科研人员集中且业绩贡献突出的单位，经报请省人社厅批准，可按所在单位推荐程序，增加推荐1名符合条件的留学回国人员或博士后人员参评第三层次。

　　申报2020年长白山青年拔尖人才，经专家评委评审同意，但未列入长白山青年拔尖人才通过人选的，可按所在单位推荐程序，直接参评第三层次，不占本单位推荐数额。

　　四、推荐选拔条件

　　（一）基本条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、与时俱进的创新科学精神和良好的职业道德。

　　2.第一层次人选年龄应在57周岁以下（1964年7月31日以后出生）、第二层次人选年龄应在50周岁以下（1971年7月31日以后出生），第三层次人选年龄应在45周岁以下（1976年7月31日以后出生）。

　　3.学风朴实严谨，有强烈的事业心和进取精神，在各自领域能够发挥学术技术带头和领军或青年骨干作用，主要以近五年(2016年8月至今)取得的重要科研成果或突出业绩为主，兼顾长期重大业绩或贡献。

　　4.已入选第六批或第七批拔尖人才的人员，继续申报上一层次的，其有效业绩成果为在评定原层次拔尖人才之后取得的。

　　（二）业绩条件

　　本批拔尖创新人才按照“一、二、三”三个人才层次、“专业技术”人才类别进行推荐选拔。各层次、类别人才应具备以下相应业绩条件：

　　1. 第一层次推荐人选条件

　　专业技术人才，应具有正高级专业技术职称，并具备下列条件之一：

　　①学术技术水平处于国际或国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；②潜心基础研究，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；③具有承担国家重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；④拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的国家级产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出重大贡献，取得重大经济和社会效益；⑤在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决我国国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的理论依据。

　　2. 第二层次推荐人选条件

　　专业技术人才，应具有正高级专业技术职称，并具备下列条件之一：

　　①在基础科学理论研究领域，学术造诣高深，研究成果有开创性和较大科学价值，得到国内或省内同行专家公认，达到国内或省内领先水平；②在工程技术领域，有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；③长期工作在我省工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；④在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益；⑤长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出，在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认；⑥在经济社会科学领域，研究成果对我国或我省经济社会发展、精神文明建设、学科建设、改革创新和推动文化大发展大繁荣发挥重要作用；⑦长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国内领先的教育教学理念、扎实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国或全省领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

　　3.第三层次推荐人选条件

　　专业技术人才，应具有副高级以上专业技术职称，并具备下列条件之一：

　　①在基础科学理论研究领域，取得创新性研究成果，或参与重大科研任务、高层次创新团队及省级以上创新基地和重点学科建设，研究方向属于吉林振兴发展重点领域，研究工作具有发展前景；②在工程技术领域，拥有创新性技术或科技成果，并具有较高应用价值，能够解决产业发展技术难题，或在技术创新、科技成果转化中作出积极贡献；③在经济社会科学领域，参与重大课题任务、重点学科建设，研究成果有一定创新或较大影响，或在理论研究、新闻宣传、出版传媒、文化艺术等领域有公认代表性作品或成果。

　　五、推荐选拔方式

　　（一）自由申报。符合条件的申请人，可根据个人意愿自由申报。

　　（二）单位推荐。东北地理所根据报名情况组织遴选，遴选结果经公示无异议后报省人社厅。

　　六、报送材料及要求

　　（一）时间要求

　　报送时间：截止至9月9日，逾期不再受理。

　　（二）材料要求

　　（1）申报表格。填报并提交《吉林省第八批拔尖创新人才推荐人选情况汇总表》电子版至指定邮箱。

　　（2）承诺告知书。由申报个人仔细阅知相关内容后亲笔签名，一式两份交至人事教育处联系人。

　　（3）证明材料。电子版发送至指定邮箱，首页务必标清目录及页码，不得超过20页。材料册内容包括：推荐人选的身份证、职称证、职业资格或职业技能等级证书、学历学位证书复印件等；相关方向代表性的期刊或国际会议论文首页；科研及人才奖励证书复印件；反映项目或课题的名称、来源、经费、本人角色的任务书、合同的关键页；国际科研组织、重要学术期刊任职及重要学术会议大会报告等证明材料；成果开发、转化和应用推广及经济、社会效益等与学术技术水平及业绩贡献相关的其他证明材料。

　　联系人：吴秋菊，郭琳

　　联系电话：0431-85542239

　　电子邮箱：wuqiuju@iga.ac.cn　　

人事教育处

2021年8月27日