所属各部门：

　　根据《中国科学院东北地理与农业生态研究所管理和支撑部门设置方案》（东地农字〔2021〕36号）和《中国科学院东北地理与农业生态研究所管理和支撑部门岗位设置方案》（东地农字〔2021〕37号）相关规定，本着按需设岗、竞聘上岗，优化结构，交流轮岗的原则，经研究决定，启动东北地理所2021年度管理和支撑部门普通工作人员岗位公开竞聘工作。

　　本次管理和支撑部门普通工作人员岗位公开竞聘采取个人申请、人事教育处资格审查、现场答辩评审、所务会审议确定拟聘人选、公示的程序进行。具体安排如下：

　　一、申报条件

　　1.申请人范围

　　我所在编在岗职工和项目聘用人员。

　　2.申请人条件

　　（1）身体健康，能胜任岗位工作。

　　（2）具有较好的政治素质、良好的公民意识和职业道德。

　　（3）爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识，具备分析、组织及协调能力。

　　（4）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

　　（5）从事党务、人事、纪检、监督工作的人员，必须为中共党员。

　　3.相关要求

　　（1）任同一风险管理岗位满五年一般应进行轮岗。

　　（2）每人最多可申请两个部门，每个部门可选一个岗位。

　　（3）已在管理和支撑岗位工作的2022年12月31日前达到法定退休年龄的工作人员可提出申请，不需参加现场答辩，直接由拟申请部门根据部门的实际情况决定是否安排相应的工作岗位。

　　（4）以前曾担任过处长、副处长、部门负责人职务的工作人员，本次申请普通管理岗位，可提出申请，不需参加现场答辩，直接由拟申请部门根据部门的实际情况决定是否安排相应的工作岗位。

　　（5）我所科研单元（三室两中心）不再单独设支撑岗位。

　　二、竞聘程序

　　1.下载并填写《中国科学院东北地理与农业生态研究所管理和支撑部门工作人员岗位竞聘申请表》（附件1），每位申请人最多可同时申请两个岗位，排序在前的岗位所属部门有优先选择权。管理部门岗位设置和支撑部门岗位设置详见附件2。

　　2.提交申请表纸质件和电子版至人事教育处。

　　3.资格审查。人事教育处接到申请人提交的申请后，进行资格审查。

　　4.组织答辩。各部门自行单独组织竞聘评审会。现场答辩以PPT形式汇报，汇报时间5分钟，评委提问2分钟，报告内容包括个人基本情况、工作业绩、对竞聘岗位的认识、未来工作设想。

　　5.评审委员会对竞聘人员进行评议，经三分之二（含）以上评委同意后提出拟聘建议人选。

　　竞聘人可针对申请的第一个岗位做主要竞聘，如竞聘未成功，第二岗位有空缺，可由第二岗位部门负责人决定是否进入本部门工作。

　　6.所领导班子集体讨论确定拟聘人员。

　　7.对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　8.对公示结果不影响使用的拟聘人员，发文聘用，变更聘用合同。

　　9.对于未竞聘上岗位的职工，研究所结合实际情况进行一次工作安排，如不接受岗位调整，将待岗。

　　三、时间安排

　　各竞聘申请人于9月8日16:00前提交申请至人事教育处。

　　各部门负责人于9月23日前组织完本部门竞聘，并将结果报人事教育处。

　　四、联系人

　　苑春宇（长春） 0431-85542261 yuanchunyu@iga.ac.cn

　　孟芳芳（哈区） 0451-86602949 mengff@iga.ac.cn

　　未尽事宜由人事教育处负责解释。

人事教育处

2021年9月6日