依据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(科发党字[2017]25号)、《中国科学院东北地理与农业生态研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(东地农字[2019]4号)有关规定，现面向所内开展农业技术中心服务中心副主任竞聘工作。竞聘工作严格遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

　　一、竞聘条件和资格 

　　1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

　　2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

　　3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

　　4.具有战略眼光和胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

　　5.我所在编在岗职工，身体健康。

　　6.具有大学本科以上文化程度;一般应当具有5年以上工作经历。

　　7.应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级及以上专业技术岗位任职经历。

　　8.竞聘实行任职回避制度。

　　二、竞聘岗位职责 

　　岗位职责：管理、统筹、协调、督促部门内全面工作。组织开展部门建设，组织制定年度工作计划等，组织建立部门工作规范和工作流程。负责对接和监管物业公司做好园区安保、保洁、清雪和食堂管理工作;负责家属区的日常管理;负责危化品管理和安全设施维护;负责图书资料管理;负责办公和实验用房调配和收费、园区日常运行的水电等费用收缴;负责改善科研条件专项申报和实施;负责土壤与作物仪器设备共享平台的管理;负责服务中心项目全过程管理，配合监审部门履行经费监管职责;完成领导交办的其他工作。

　　三、竞聘程序 

　　1.下载并填写《中国科学院东北地理与农业生态研究所支撑部门负责人岗位竞聘申请表》;

　　2.提交《中国科学院东北地理与农业生态研究所支撑部门负责人岗位竞聘申请表》电子版至人事教育处吴秋菊处，纸质版长春园区提交至吴秋菊处，哈尔滨园区提交至孟芳芳处。

　　3.资格审查。人事教育处接到申请人提交的申请后，进行资格审查。

　　4.组织答辩。通过资格审查的申请人将被通知参加现场答辩，答辩时需要提交相关证明材料原件。现场答辩以PPT形式汇报，汇报时间8分钟，评委提问2分钟，报告内容包括个人基本情况、工作业绩、对应聘岗位认识、未来工作设想。

　　由评审专家组对竞聘人员进行评议，经三分之二(含)以上评审专家同意后提出拟聘建议人选。

　　5.征求研究所党委意见，研究所领导班子集体研究确定考察对象。

　　6.成立考察工作小组，在一定范围内对考察对象进行民主测评和考察，听取职工意见，形成书面材料，建立考察文书档案，形成考察材料。

　　7.按有关规定和程序，审核考察对象人事档案，核查个人有关事项报告;征求纪委意见，纪检监察部门出具廉政鉴定意见;对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。

　　8. 如有破格情况，需提前向上级组织部门请示，分院分党组提出初步意见后报院人事局审批。

　　9. 由所党委提出任用意见，由所领导班子集体讨论确定拟聘人员。

　　10.对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　11. 对公示结果不影响使用的拟聘人员，发文;由研究所法定代表人或者其书面授权的委托代理人与其签订聘用合同。新提任人员实行任职试用期制度，试用期为6个月。

　　四、时间安排 

　　提交申请截止日期：2022年7月22日16时 

　　答辩时间另行通知。

　　五、联系人及联系方式 

　　联系人：吴秋菊

　　电话：0431-85542239 Email：wuqiuju@iga.ac.cn

人事教育处

2022年7月18日