所属各部门：

　　依据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(科发党字[2017]25号)、《中国科学院东北地理与农业生态研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(东地农字[2019]4号)有关规定，现面向所内开展黑土专项办公室(重大项目办公室)副主任竞聘工作。竞聘工作严格遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

　　一、竞聘条件和资格

　　1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

　　2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

　　3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

　　4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

　　5.我所在编在岗职工，身体健康。

　　6.具有博士研究生学历;一般应当具有5年以上工作经历。

　　7.具有副高级及以上专业技术岗位任职经历。

　　8.竞聘实行任职回避制度。

　　二、竞聘岗位职责

　　专职从事管理工作;协助主任做好部门内部相关工作，并分管黑土专项、省项目、平台等工作;完成领导交办的其他工作。

　　三、竞聘程序

　　1.下载并填写《中国科学院东北地理与农业生态研究所管理部门负责人岗位竞聘申请表》;

　　2.提交《中国科学院东北地理与农业生态研究所管理部门负责人岗位竞聘申请表》电子版/纸质版至人事教育处吴秋菊处。

　　3.资格审查。人事教育处接到申请人提交的申请后，进行资格审查。

　　4.组织答辩。通过资格审查的申请人将被通知参加现场答辩，答辩时需要提交相关证明材料原件。现场答辩以PPT形式汇报，汇报时间8分钟，评委提问2分钟，报告内容包括个人基本情况、工作业绩、对应聘岗位认识、未来工作设想。

　　由评审专家组对竞聘人员进行评议，经三分之二(含)以上评审专家同意后提出拟聘建议人选。

　　5.征求研究所党委意见，研究所领导班子集体研究确定考察对象。

　　6.成立考察工作小组，在一定范围内对考察对象进行民主测评和考察，形成考察材料。

　　7.按有关规定和程序，对考察对象进行“凡提四必”核查。

　　8.由所党委提出任用意见，由所领导班子集体讨论确定拟聘人员。

　　9.对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　10.对公示结果不影响使用的拟聘人员，发文、签订聘用合同。新提任人员实行任职试用期制度，试用期为6个月。

　　四、时间安排

　　提交申请截止日期：2022年9月30日16时

　　答辩时间另行通知。

　　五、联系人及联系方式

　　联系人：吴秋菊

　　电话：0431-85542239 Email：wuqiuju@iga.ac.cn

人事教育处

2022年9月23日